香港薪俸稅豁免
根據香港《稅務條例》,在(zài)港産生或得自香港的(de)入息(包括職位和(hé / huò)受雇收入以(yǐ)及退休金),須繳納薪俸稅。應課稅入息取決于(yú)受雇工作地(dì / de)點,若一(yī / yì /yí)個(gè)評稅年度内所有雇傭服務都在(zài)香港以(yǐ)外地(dì / de)區提供或雇員的(de)訪港時(shí)間合計不(bù)超過60天,則該入息無須繳納薪俸稅。
康栢建基香港,熟知香港薪俸稅豁免規定及疑難處理技巧。我們的(de)專業團隊具有豐富的(de)個(gè)案辦理經驗,并可因應申請人(rén)工作模式制定申請方案,提高辦理效率。
豁免條件
- 所有雇傭服務都在(zài)香港以(yǐ)外地(dì / de)方提供
- 稅務申報期内訪港時(shí)間合計不(bù)超過60天
- 不(bù)收取董事薪酬
- 香港公司支付之(zhī)薪資已在(zài)原居地(dì / de)及/或服務地(dì / de)點繳納稅金,而(ér)該稅金與香港薪俸稅性質相同
所需資料
- 香港公司雇傭合同(合同中需注明職位、工作模式、工作地(dì / de)點、薪資等)
- 工作地(dì / de)點證明(針對申請豁免的(de)年度)
- 出(chū)入境證明
- 護照及國(guó)際通行證
- 香港公司支付之(zhī)薪資在(zài)原居地(dì / de)及/或服務地(dì / de)點的(de)稅務申報及完稅證明
- 其他(tā)所需資料
申請流程
- 薪俸稅豁免咨詢
- 收集、整理及檢閱申請資料
- 評估豁免可行性,并提供專業建議
- 提交豁免申請及跟進稅務豁免進展
所需時(shí)間
2年或以(yǐ)上(shàng)(視乎申請人(rén)能否提供充分及适當的(de)證明資料)
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